Am 23. Februar 2026 wurde schließlich die Erneuerung des CCNL für den Bereich Lokale Funktionen für den Dreijahreszeitraum 2022–2024 unterzeichnet. Die Vereinbarung, abgeschlossen zwischen der ARAN (Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni) und den Gewerkschaftsorganisationen CISL, UIL und CSA, legt die rechtlichen und wirtschaftlichen Regelungen fest, die für das Personal der lokalen Körperschaften im Zeitraum vom 1. Januar 2022 bis zum 31. Dezember 2024 gelten.
Es handelt sich um eine seit Langem erwartete Maßnahme, die unmittelbare und konkrete Auswirkungen auf die Vergütung einer sehr großen Zahl öffentlicher Bediensteter hat: Angestellte von Gemeinden, Provinzen, Metropolitanstädten und anderen Körperschaften des Bereichs. In diesem Artikel analysieren wir die wichtigsten Inhalte des Tarifvertrags mit besonderem Augenmerk auf die praktischen Aspekte, die jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer kennen sollte.
Die Gehaltserhöhungen: Zahlen und Wirksamkeitsdaten
Das bedeutsamste Datum betrifft den Umfang der Erhöhungen. Gemäß den Mitteilungen der ARAN sieht die Tariferneuerung durchschnittliche monatliche Bruttogehaltserhöhungen von etwa 136,76 Euro für dreizehn Monatslöhne vor, was 5,78 % der Gehaltsgesamtmasse 2021 entspricht. Einschließlich des Anteils für die variable Vergütungszulage (0,22 %) ergibt sich eine durchschnittliche Erhöhung von rund 140 Euro monatlich.
Die Erhöhungen der Tabellengehälter gelten ab dem 1. Januar 2024 und sind nach Eingruppierungsbereichen wie folgt aufgeteilt:
- Funktionäre und hochqualifizierte Beschäftigte: +144,11 Euro brutto monatlich
- Sachbearbeiter (Istruttori): +132,81 Euro brutto monatlich
- Erfahrene Fachkräfte (Operatori esperti): +118,17 Euro brutto monatlich
- Fachkräfte (Operatori): +113,51 Euro brutto monatlich
Es ist wichtig zu betonen, dass diese Beträge die bereits für die Jahre 2022 und 2023 vorgesehenen Erhöhungen aufnehmen und einschließen, wie in Artikel 56 des CCNL in Übereinstimmung mit dem Gesetz Nr. 234/2021 festgelegt.
Die neuen jährlichen Tabellengehälter
In Jahreswerte umgerechnet — berechnet auf zwölf Monatslöhne zuzüglich des dreizehnten Monatsgehalts — stellen sich die aktualisierten Tabellengehälter ab dem 1. Januar 2024 wie folgt dar:
- Funktionäre und hochqualifizierte Beschäftigte: 24.941,67 Euro jährlich
- Sachbearbeiter (Istruttori): 22.986,59 Euro jährlich
- Erfahrene Fachkräfte (Operatori esperti): 20.452,55 Euro jährlich
- Fachkräfte (Operatori): 19.645,43 Euro jährlich
Diese Werte werden ab dem Datum der Wirksamkeit der Eingliederung der Bereichszulage (siehe folgenden Abschnitt) eine weitere Erhöhung erfahren und jeweils 25.114,11, 23.138,75, 20.583,23 und 19.753,07 Euro jährlich erreichen.
Die Eingliederung der Bereichszulage ab 2026
Eine der strukturell bedeutsamsten Neuerungen des Tarifvertrags betrifft die teilweise Einbeziehung der Bereichszulage in das Tabellengehalt.